众多中小型企业为提高网站知名度、创造经济价值，都会进行网站的seo优化。一个优秀的优化者不会按部就班，将会寻找更多适合企业、创新的优化思路。

　　首先，新站进行行业、定位分析靠网络起家的企业大有所在，是一个公司或者企业的门面，不论你是做技术还是卖产品还在提供的，都会有一个俩代表公司的品牌形象，刚进 入公司老板给你一个新站去优化，上来我们不能盲目的去添加文章发外链，首先要了解这个行业，其次在针对现有的进行分析，了解现的情况以及优化程 度、现在存在的不足等，这些都要做到了解。分析完后你才能针对现状去做一个意见或者方案。

　　第二、人员定位每个公司都会有自己的网络小团队，基本人员定位都是一个总监-部门主管-组长-SEOer，当然运营也缺少不了程序、美工、策划、编辑等职位。也 就是说给你一个不论是资源还是人员我们也要做到心中有数，不能说老板你给我配10个人吧，绝对够用，这样是步行了，在公司发展的情况下要考虑公司产出 与收入的比例，资源人员合理运用，最后产生最大的价值才能提现出你的领到能力。

　　另外，人员分配与执行说起执行，是每一个SEO必备的条件，好的方案没有强大的执行能力也是惘然，SEO要具备的三种能力-执行、分析和创新能力， 其实这三种能力你一项强势也是有力的，在把进行技术处理利于优化后，剩下的就是增加内容，做外链两大项。

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